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事務手続きは社内でやるから、法律とか人事労務の相談だけ聞いて欲しいという方は、 メール顧問をご利用ください。
・顧問契約をするほどじゃないけど、専門家の意見を聞いておきたい
・毎月ではないけれど、判断に迷うことが時々発生する
・新しく起業したけど、社会保険労務士と顧問契約する余裕がない
・困った事があって色々調べたけど、我が社にピッタリの事例がない
・調べる時間を考えたら、依頼する方が低コスト
・近くに信頼できる社会保険労務士がいない
・セカンドオピニオンとして他の社会保険労務士の意見も聞きたい
・総務を担当しているんだけど、私の右腕が欲しい
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まずは無料相談を 《ご相談/お見積り/お問合せ/その他はこちらです》
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メール顧問のお申込みはこちら 《メール顧問の申し込みフォームです》
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・専門家のアドバイスが得られます
法律的な判断だけでなく、コストを掛けないで合法的に処理するにはどうしたら良いか、トラブルを回避するにはどうしたら良いか、社会保険労務士としての専門知識と経験をフルに活用してアドバイスいたします。
・他社の相談事例が聞けます
実際に寄せられた相談の内、皆様にも役立ちそうなものについては、会社が特定できないよう一般的な質問に編集し直して、事務所の回答も併せてお送りします。(メール顧問契約をされる場合、相談事例として他社に紹介することがありますので、あらかじめご了承願います。)
・何回でも相談OK
事務所から回答やアドバイスをもらったけれども、更に詳しく知りたいとか新たな疑問が湧いてくる場合があると思います。そのときは何回でも、分かるまでご相談いただけます。もちろん、他の件でも構いません。
・24時間以内に回答
お客様がご相談のメールを送信されてから、24時間以内(休業日を除く)に事務所から回答をお送りいたします。
・第三者の意見が聞けます
当事者になると客観的な判断がどうしてもできません。特に、この解雇が有効なのかどうかという判断は、客観的に納得できるかどうかが重視されます。
・書類も提供されます
ご要望があれば、事務所が作成した始末書や誓約書、身元保証書、雇用契約書などのサンプルを差し上げます。
・料金が安い
訪問する時間がかかりませんし、空いた時間を利用して回答の文章を作成しますので、料金が安いです。
・理解が深まる
メールだと繰り返し読むことができますので、理解が深まります。
・24時間相談できます
お仕事が終わってから、休日に思い付いた事など、24時間いつでも相談できます。
日中は通常の社会保険労務士業務(就業規則の作成や顧問先への訪問など)を行っておりますので、時間的な余裕がありません。
他の空いた時間帯を利用してご相談に対応しますので、メールに限らせていただきます。
その分、割安の料金で設定しております。
できる限りの対応はいたしますが、例えば、人事制度の構築など複雑でメールでは対応できないものについては一般的なアドバイスとなります。
また、就業規則診断や就業規則作成の業務も含まれません。
メール顧問で相談できる内容は、平たく言うと「従業員に関すること全般」です。
具体的には、
・労働基準法や健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの法律相談
・問題社員の対処法
・残業対策
・年次有給休暇
・割増賃金の計算方法
・労働時間制度
・休職者の復帰
など、従業員に関する疑問やご相談に対して、法的なアドバイスや改善策をご提案します。
なお、税金に関するご相談については専門外ですからお答えできませんので、ご了承ください。
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メール顧問の料金
・最初の1ヶ月お試し 2,000円
メール顧問のお試し期間の1ヶ月は、お申し込みのあった日から1ヶ月とし、お申し込みが10日だった場合は、翌月の10日までとなります。
・1ヶ月経過後、従業員数によって一律に料金を決めさせていただきます。
従業員10人以下 4,000円
従業員11〜50人 9,000円
従業員51人以上 14,000円
メール顧問の本契約は1年単位としております。
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