業務のご案内 　「人を活かせば企業は活き、企業が活きれば人も活きます」 　これが石山社会保険労務士事務所の経営理念です。 　企業の３大要素は、ヒト、モノ、カネ、の３つです。 　この中で、ヒトがもっとも重要です。 　企業を支えているのは人であり、人の集まりが組織であり、組織の強さこそ企業の安定的な成長力につながります。 　そして、その強さとは企業の規模や一時的な競争力ではなく、なにがあっても倒れない強靭な組織をつくることです。 　そのための一つの手法として人事制度があります。 　人事制度を構築することは強靭な組織を作る第一歩です。 　しかし、どんなに素晴らしい人事制度を作っても、うまく機能しなければ絵に描いた餅になります。 　人事制度の目的は、次のような点にあります。 ・企業本来の魅力そのものを制度化する。 ・それに賛同する社員に対し、豊かな人生と充実した職場生活の実現を約束する。 ・社員のやる気が、企業の生産性向上を高め、市場と社員に対して魅力的な企業でありつづける。 　このような目的に適った人事制度を作る必要があります。 　まず、諸規則・諸規程等を整備する必要があります。 ・就業規則（従業員・パート） ・賃金規程退職金規定 ・役員退職金規定 ・旅費規程 ・情報管理規程 ・車両管理規定 ・育児介護休業規程 ・慶弔見舞金規程 ・勤怠管理 ・賃金台帳、労働者名簿、出勤簿等 ・休暇届、時間外勤務届、誓約書等 　人事制度の中核は、次のような点ではないでしょうか。 ・人事考課制度 ・等級制度 ・賃金設計 ・賃金改定の方向性 ・自己評価制度 ・目標面接による動機付け ・社員教育 　特に問題になのは、次のような点ではないでしょうか。 ・賃金 ・退職金 ・解雇 ・懲戒 ・労働時間 ・変形労働時間 ・採用 ・退職 ・休日 ・休暇 ・休業 ・休職 ・セクシャルハラスメント ・パート管理 ・労働者派遣 ・労働組合 ・労使トラブル全般 　ご依頼の流れ（手順）　〜　お見積もりからアフターフォローまで〜 ▼メール・電話にて、ご相談・お見積依頼 　 ご相談/お見積り/お問合せ/その他フォーム ▼メール・電話にて、仮見積と必要事項のご質問 　お客様のご希望を重視してご依頼をお受けさせていただきますが、ご希望の都合により、若干報酬額が変化しますので、詳細判明時に、その金額を決定させて頂きます。 　例えば、提出代行まで、行うのか、書類のみの作成なのか、 期限はいつまでか、事業所の数はいくつかなどの内容により、若干、報酬が変化するとお考え下さい。 　また、顧問・コンサルティングに関しましても内容によりますので、概算を出させていただき、詳細をお聞きしてから本見積もりとなります。 ▼本見積をメール・ファクスにて送信 ▼正式依頼 ▼スケジューリング調整 ▼必要書類の収集 ▼提出代行含むご依頼の場合 　 管轄官庁へ提出代行 ▼書類作成のみご依頼の場合 　 完成書類をお客様へ送付 ▼ご依頼業務完了 ▼ビジネス開始後の人事・労務管理・資金調達・財務管理など人材ビジネス支援の顧問契約 　 ご希望のお客さまのみ、お受けいたします。 営業の対象エリアです 関東、千葉県船橋市、市川市、浦安市、千葉市、野田市、松戸市、成田市、佐倉市、東金市、習志野市、柏市、市原市、流山市、八千代市、鎌ヶ谷市、四街道市、印西市、白井市、東京23区、首都圏、首都圏近郊、足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区 -------------------------------------------------------------------------------- 　まずは無料相談を　《ご相談/お見積り/お問合せ/その他はこちらです》 -------------------------------------------------------------------------------- メール相談エリアです 全国どこでも結構です -------------------------------------------------------------------------------- 　メール顧問のお申込みはこちら　《メール顧問の申し込みフォームです》 -------------------------------------------------------------------------------- 　石山社会保険労務士事務所は、経営者の方々との対話の中で、また時には従業員の方々との対話も行ない、それら問題の予防、早期発見、早期治療をさせていただきます。 　是非、お気軽にお声をおかけください。