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給与計算代行業務
給与計算の概要でみるように、給与計算はなかなか面倒です。
時給・月給等いろんな給与形態の社員がいて計算がたいへんです。
毎月の給与計算に時間を取られてしまいます。
本業が忙しくて、日々の勤怠管理までできません。
本業に専念したいですね。
専任の人員を雇用してやってもらうのが一番ですが、経費を削減したいという要望もあると思います。
１人専任者を雇用してやってもらうより、アウトソーシングすればずっと安くできます。
給与計算代行すると、
勤務表、タイムカード等必要な資料を毎月提出して、 給与計算ソフトへの入力を行います。
代行者は、入力後、給与明細・賃金台帳を出力してもらえます。
たとえば、（これはあくまで１例です）
従業員数５名賞与なしの場合；
基本料金２，６２５円×１２ヶ月＋５２５円×５名×１２ヶ月＝６３，０００円
従業員数９名賞与年２回の場合；
基本料金５，２５０円×１２ヶ月＋５２５円×９名×１２ヶ月＋５２５円×９名×２＝１２９，１５０円
ようなケースがあります。
給与計算の事務をアウトソーシングすれば、毎月の給料日前の面倒な作業を行う必要がなくなります。
社会保険労務士は、多くの会社の給与計算事務のアウトソーシングを受託している専門家です。
給与計算を的確に代行するだけでなく、給与計算に関する悩みや法改正についてもサポートできます。
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